Το νομοσχέδιο επαναχαράσσει τη σχέση του πολίτη με το κράτος πρόνοιας...
Έντονο προβληματισμό και αντιδράσεις προκαλεί το νέο εργασιακό και ασφαλιστικό νομοσχέδιο που παρουσίασε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Με ρυθμίσεις που επηρεάζουν άμεσα τόσο την καθημερινότητα των εργαζομένων όσο και την προοπτική της σύνταξής τους, το σχέδιο νόμου εγείρει ερωτήματα για το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης και της αμοιβόμενης εργασίας στη χώρα.
Πλαφόν στη σύνταξη ανεξαρτήτως εισοδήματος: 800 ευρώ καθαρά
Σύμφωνα με το ieidiseis.gr, η πιο ηχηρή αλλαγή αφορά το νέο «ταβάνι» στις συντάξεις, το οποίο διαμορφώνεται στα 800 ευρώ καθαρά μηνιαίως, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών κατά τον εργασιακό βίο του ασφαλισμένου. Πρόκειται για μια ρύθμιση-τομή που συνδέεται με την απόφαση να μην υπολογίζονται στις ασφαλιστικές εισφορές οι πρόσθετες αμοιβές που προκύπτουν από κλαδικές συμβάσεις, ατομικές συμφωνίες ή οικειοθελείς παροχές εργοδοτών.
Ως αποτέλεσμα, για τον ΕΦΚΑ, ο μοναδικός «μισθός αναφοράς» παραμένει ο βασικός μισθός των 880 ευρώ, ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος εισπράττει στην πράξη πολλαπλάσια ποσά.
Σε βάθος χρόνου, η ρύθμιση αυτή σημαίνει ότι ακόμη και εργαζόμενοι με υψηλές αποδοχές, π.χ. 3.000 ευρώ μεικτά τον μήνα για 40 χρόνια, θα λάβουν τελικά σύνταξη ύψους 800 ευρώ καθαρά, δηλαδή ποσοστό αναπλήρωσης μόλις 26% επί του τελευταίου τους μισθού.
13ωρη εργάσιμη ημέρα και συμπυκνωμένη εργασία
Παράλληλα, το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ρυθμίσεις που μετασχηματίζουν ριζικά τον χρόνο εργασίας. Προβλέπεται δυνατότητα συμπυκνωμένης απασχόλησης, όπου ένας μισθωτός μπορεί να εργάζεται τρεις ημέρες την εβδομάδα, έως και 13 ώρες ημερησίως, φτάνοντας συνολικά τις 39 ώρες εβδομαδιαίως.
Πρόκειται για μια ρύθμιση που εντάσσεται στις προσπάθειες να κατευναστούν οι αντιδράσεις των επιχειρήσεων, κυρίως στον τουρισμό και την εστίαση, απέναντι στη ψηφιακή κάρτα εργασίας και τον αυστηρότερο έλεγχο του ωραρίου.
Ωστόσο, η νέα διάταξη έχει σημαντικές επιπτώσεις:
- Μειώνεται η δυνατότητα δεύτερης, συμπληρωματικής απασχόλησης, καθώς οι εργαζόμενοι εξαντλούνται εντός του τριημέρου.
- Οι επιπλέον ώρες εργασίας (9η έως 13η) αποζημιώνονται με προσαύξηση μόνο για τις τρεις τελευταίες (11η, 12η και 13η), ενώ οι δύο πρώτες επιπλέον ώρες παραμένουν… απλήρωτες.
- Δεν προβλέπεται καμία ασφαλιστική προσαύξηση για εργασία Κυριακών, νυκτερινά ή αργίες, τα λεγόμενα «βαριά» ωράρια.
Ασφαλιστικό κενό για τους υψηλόμισθους
Η μεγαλύτερη στρέβλωση εντοπίζεται στο γεγονός ότι οι αυξημένες αμοιβές μέσω συλλογικών συμβάσεων ή εργοδοτικών παροχών δεν συνυπολογίζονται στις εισφορές. Το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει πως η απαλλαγή από εισφορές επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις «οικειοθελείς» ή προβλεπόμενες από Συλλογικές Συμβάσεις – οδηγώντας σε μια νέα γενιά εργαζομένων με πραγματικό μισθό πολύ πάνω από τον βασικό, αλλά με σύνταξη που υπολογίζεται σαν να έπαιρναν 880 ευρώ.
