Κατώτατος μισθός: Δες πόσα θα μπουν στην τσέπη με 1, 2 και 3 τριετίες και τι δώρο Πάσχα θα πληρωθεί
Αλλαγές με άμεσο αντίκτυπο στην τσέπη χιλιάδων εργαζομένων φέρνει από την 1η Απριλίου η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μηνιαίως, με την κυβέρνηση να προβάλλει τη νέα αναπροσαρμογή ως ακόμη ένα βήμα προς τον στόχο για βασικό μισθό 950 ευρώ έως το 2027 και μέσο μισθό 1.500 ευρώ. Πριν ακόμη, όμως, οι χαμηλόμισθοι δουν στο τέλος του μήνα τις νέες αποδοχές τους, περίπου 575.000 μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα θα εισπράξουν ενισχυμένο δώρο Πάσχα στις 8 Απριλίου, καθώς με βάση το νέο κατώτατο μισθό το ποσό διαμορφώνεται στα 479,1 ευρώ. Η αύξηση των 40 ευρώ σε σχέση με πέρυσι μεταφέρει συνολική κινητικότητα σε μια μεγάλη σειρά αποδοχών και παροχών, καθώς δεν επηρεάζει μόνο τον βασικό μισθό, αλλά συμπαρασύρει ανοδικά τις τριετίες, ορισμένα επιδόματα και τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο. Το νέο πλαίσιο έρχεται να προστεθεί σε μια αλληλουχία παρεμβάσεων των τελευταίων ετών, με το κυβερνητικό επιτελείο να υποστηρίζει ότι η σωρευτική πρόοδος από το 2019 φτάνει το 41,5%, σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας έχει αλλάξει αισθητά, αλλά η ακρίβεια εξακολουθεί να πιέζει έντονα τα νοικοκυριά.
Ο νέος κατώτατος μισθός των 920 ευρώ αντιστοιχεί σε καθαρές αποδοχές 771,7 ευρώ, αφού αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές που επιβαρύνουν τον εργαζόμενο, ύψους 123 ευρώ, καθώς και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών, ύψους 25,3 ευρώ. Το ενδιαφέρον όμως για πολλούς εργαζόμενους δεν σταματά στον βασικό μισθό, αλλά περνά αμέσως στο τι γίνεται με τις τριετίες, καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2024 έχει ξεκινήσει το «ξεπάγωμά» τους. Με μία τριετία, ο μισθός ανεβαίνει στα 1.012 ευρώ, με δύο τριετίες στα 1.104 ευρώ και με τρεις στα 1.196 ευρώ. Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες, δηλαδή συνολικά έως 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω. Αυτό σημαίνει ότι η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί πολλαπλασιαστικά σε όσους έχουν θεμελιώσει τέτοια δικαιώματα, ενώ ακόμη υψηλότερες θα είναι οι αποδοχές στην περίπτωση που προστίθεται και επίδομα γάμου. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια, από το 2024 και μετά, αναμένεται την 1η Ιανουαρίου 2027 να «κτίσουν» την πρώτη τους τριετία και να αποκτήσουν προσαύξηση 10% επί του μισθού τους.
Κατώτατος μισθός και Δημόσιο: Ποιοι θα δουν επιπλέον όφελος
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά μόνο σχεδόν έναν στους τέσσερις μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, αλλά έχει και έμμεση, πλην σαφή, επίδραση στις αμοιβές του Δημοσίου. Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, ο εισαγωγικός βασικός μισθός στο Δημόσιο για την κατηγορία Υ.Ε. δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η αύξηση των 40 ευρώ μεταφέρεται οριζόντια και στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου. Οι αποδοχές εξακολουθούν να διαμορφώνονται ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα, δηλαδή ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, καθώς και με την προϋπηρεσία, τα τέκνα και τη θέση ευθύνης. Ενδεικτικά, ένας υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με 30 χρόνια υπηρεσίας, που λάμβανε 1.310 ευρώ, από τον Απρίλιο θα αμείβεται με 1.350 ευρώ, ενώ υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης με ίδια χρόνια υπηρεσίας, από τα 1.907 ευρώ θα φτάσει στα 1.947 ευρώ. Αντίστοιχα, γίνεται λόγος για καθαρό μισθό περίπου 950 ευρώ για υπάλληλο ΔΕ με 20ετία, γεγονός που δείχνει ότι η αναπροσαρμογή του κατώτατου επηρεάζει ευρύτερα τη μισθολογική πυραμίδα.
Το δώρο Πάσχα, οι κυβερνητικοί στόχοι και η κριτική της ΓΣΕΕ
Ιδιαίτερο βάρος δίνεται και στο φετινό δώρο Πάσχα, καθώς οι 575.000 χαμηλόμισθοι του ιδιωτικού τομέα θα δουν ενισχυμένο ποσό, υπολογισμένο πλέον με βάση τον νέο κατώτατο μισθό. Η καταβολή, σύμφωνα με το νόμο, πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη, με τις πληροφορίες να αναφέρουν ως ημερομηνία πληρωμής την 8η Απριλίου. Στο κυβερνητικό στρατόπεδο υποστηρίζουν ότι η νέα αύξηση ελήφθη με γνώμονα τις αντοχές της οικονομίας και των επιχειρήσεων, ενώ ο Κυριάκος Μητσοτάκης τόνισε ότι οι αυξήσεις και οι φοροελαφρύνσεις στην Ελλάδα θα είναι μόνιμες και επαναλαμβανόμενες. Παράλληλα, υπενθύμισε ότι η νέα προσαρμογή δεν περιορίζεται στον κατώτατο μισθό, αλλά αγγίζει ευρύτερα επιδόματα και αποδοχές.
Στον αντίποδα, η ΓΣΕΕ χαρακτήρισε περιορισμένη την αύξηση των 40 ευρώ, υποστηρίζοντας ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν εγκλωβισμένοι σε ένα περιβάλλον ακρίβειας και αυξημένου κόστους διαβίωσης. Όπως επισημαίνει, η μικρή αυτή βελτίωση δεν αρκεί για να αντισταθμίσει την απώλεια αγοραστικής δύναμης, τη στιγμή που οι ανατιμήσεις σε βασικά αγαθά, ενέργεια και στέγαση εξακολουθούν να πιέζουν σοβαρά τα εισοδήματα. Η ΓΣΕΕ επικαλείται και τις μελέτες του Ινστιτούτου Εργασίας, σύμφωνα με τις οποίες μεγάλος αριθμός εργαζομένων δυσκολεύεται να καλύψει τις βασικές ανάγκες του μήνα, ενώ η εκτίμηση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για το 2026 τοποθετεί τον μηνιαίο ακαθάριστο κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης στα 1.052 ευρώ μεικτά. Η Συνομοσπονδία επιμένει επίσης ότι ο καθορισμός του κατώτατου μισθού μέσω μονομερών κυβερνητικών αποφάσεων δεν πρέπει να συνεχιστεί και ζητά την επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ως τη μόνη ουσιαστική θεσμική διαδικασία για πιο δίκαιη μισθολογική πολιτική.
Τελευταίες Ειδήσεις
- ΣΚΑΪ, πρώην σύντροφοι και… θανατική ποινή: Το τριπλό χτύπημα που εξόργισε τον Τσίπρα
- Η τρίτη δύναμη χωρίς κόμμα: Το παράδοξο των 27 που αλλάζουν το παιχνίδι
- Ο δρόμος Μητσοτάκη προς την κάλπη: Τραμπ, ΔΕΘ, Μάρμαρα, εκλογές
