Το πραγματικό ερώτημα είναι ο αντίκτυπος της αύξησης απέναντι στο νέο κύμα ακρίβειας
Στην τελική ευθεία μπαίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού, καθώς ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναμένεται να ανακοινώσει σήμερα το νέο ύψος που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου.
Η παρέμβαση αυτή αφορά άμεσα περίπου 1,4 εκατ. εργαζόμενους, καθώς δεν επηρεάζει μόνο τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, αλλά και χιλιάδες υπαλλήλους στο Δημόσιο.
Οι τελευταίες εκτιμήσεις συγκλίνουν σε αύξηση της τάξης του 4,5% έως 5,5%, κάτι που σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός αναμένεται να διαμορφωθεί από τα 880 ευρώ που είναι σήμερα, στα 920 με 930 ευρώ.
Η αλλαγή δεν αφορά μόνο περίπου 600.000 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, αλλά επεκτείνεται και σε περίπου 770.000 εργαζόμενους στο Δημόσιο. Και αυτό γιατί, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, ο εισαγωγικός βασικός μισθός στο Δημόσιο, στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Έτσι, η αύξηση που υπολογίζεται γύρω στα 50 ευρώ μεταφέρεται αυτόματα και οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου.
Οι τελικές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων εξακολουθούν βέβαια να εξαρτώνται από παράγοντες όπως η εκπαιδευτική κατηγορία, η προϋπηρεσία, τα τέκνα και η θέση ευθύνης. Ωστόσο, τα παραδείγματα δείχνουν ήδη το μέγεθος της μεταβολής. Ένας υπάλληλος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με 30 χρόνια υπηρεσίας, που σήμερα λαμβάνει 1.310 ευρώ, αναμένεται από τον Απρίλιο να δει τις αποδοχές του να ανεβαίνουν στα 1.360 ευρώ. Αντίστοιχα, υπάλληλος Τεχνολογικής Εκπαίδευσης με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, από τα 1.907 ευρώ θα φτάσει στα 1.957 ευρώ.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει και το γεγονός ότι οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι δεν θα ωφεληθούν μόνο από την αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και από το ξεπάγωμα των τριετιών, που έχει τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024. Για πρώτη φορά, λοιπόν, ανοίγει ξανά ο δρόμος για προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, κάτι που ενισχύει περαιτέρω τις αποδοχές συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων.
Συγκεκριμένα, όσοι προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια και ξεκίνησαν να εργάζονται από το 2024, θα συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027 και θα δικαιούνται προσαύξηση 10% επί του μισθού τους. Αυτό σημαίνει πως εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία, ο οποίος μετά τη νέα αύξηση θα λαμβάνει, για παράδειγμα, 920 ευρώ, θα δει τον μισθό του να ανεβαίνει στα 1.012 ευρώ με τη συμπλήρωση της πρώτης τριετίας.
Για τους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας, με ανώτατο όριο τις τρεις τριετίες. Με άλλα λόγια, για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω, η συνολική προσαύξηση μπορεί να φτάσει έως και το 30%. Την ίδια στιγμή, οι παλαιότεροι εργαζόμενοι, που είχαν προσληφθεί πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, συνεχίζουν πλέον από την 1η Ιανουαρίου 2024 να «χτίζουν» ξανά σταδιακά τις τριετίες τους, μετά το πολυετές πάγωμα που είχε επιβληθεί με το δεύτερο μνημόνιο.
Η νομοθεσία προβλέπει πάντως ότι το καθεστώς αυτό θα μπορούσε να ανασταλεί το 2027, εάν η ανεργία επέστρεφε στο 10%. Ωστόσο, αυτό το ενδεχόμενο εμφανίζεται σήμερα απομακρυσμένο, καθώς το ποσοστό ανεργίας έχει πλέον υποχωρήσει κάτω από το 9%.
Στο μεταξύ, η Τράπεζα της Ελλάδας επισημαίνει στην έκθεσή της για τον κατώτατο μισθό ότι το μισθολογικό κόστος το 2026 αναμένεται να επηρεαστεί ανοδικά και από άλλους παράγοντες πέρα από τη νέα αύξηση. Για το σύνολο των μισθωτών που προσλήφθηκαν μετά το 2012, αλλά και για όσους ξεκίνησαν να εργάζονται από την 1η Ιανουαρίου 2024, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας και η αντίστοιχη αύξηση 10% τοποθετείται το 2027.
Τελευταίες Ειδήσεις
- Ριψοκίνδυνη απόφαση της Μαρίας Καρυστιανού…
- Αιφνιδιασμός Σαμαρά με 10%
- Τσίπρας, Καρυστιανού ή Ανδρουλάκης; Ποιον βλέπουν οι δημοσκόποι φαβορί για τη δεύτερη θέση
