Αιχμές για το επεισόδιο στο νοσοκομείο και απάντηση για προσλήψεις, μισθούς, ειδικότητες και ψηφιακά εργαλεία
Στο δεύτερο σκέλος της συνέντευξής της, η Ειρήνη Αγαπηδάκη τοποθετήθηκε για τα γεγονότα στο Νοσοκομείο Νίκαιας, κατά την επίσκεψη του υπουργού Υγείας, καθώς και για την ευρύτερη συζήτηση γύρω από ελλείψεις προσωπικού, προσλήψεις και οικονομικά κίνητρα. Αναφερόμενη στα επεισόδια, είπε ότι η επίθεση, όπως την περιέγραψε, αφορά το πρόσωπο του θεσμού που λέγεται υπουργός Υγείας. Τόνισε ότι οι θεσμοί έχουν από μόνοι τους υπόσταση και ότι οφείλουμε να τους σεβόμαστε, ανεξάρτητα από το ποιος βρίσκεται σήμερα στη θέση, αύριο ή μεθαύριο. Επέμεινε ότι η παρεμπόδιση του υπουργού Υγείας από το να επισκεφθεί ένα νοσοκομείο δεν είναι πρακτική που επιτρέπεται στη Δημοκρατία και ότι υπάρχουν άλλοι τρόποι διαμαρτυρίας και συζήτησης.
Σχετικά με την κριτική για προσλήψεις, υπογράμμισε ότι γνωρίζει από τη συνεργασία της με την ηγεσία του υπουργείου ότι γίνεται πολύ μεγάλη προσπάθεια και ότι σε πολλές περιπτώσεις έχει αποδώσει. Έφερε ως παράδειγμα την περίπτωση της Δράμας, όπου, όπως είπε, δεν μπορούσαν να βρεθούν γιατροί, δόθηκαν επιπλέον οικονομικά κίνητρα και τελικά καλύφθηκαν θέσεις. Ανέφερε ότι έχουν αυξηθεί γιατροί και νοσηλευτές στα νοσοκομεία, ενώ παραδέχθηκε ότι το προσωπικό δεν είναι αρκετό, καθώς υπάρχει μεγάλη έλλειψη και στην αγορά.
Η κ. Αγαπηδάκη επέμεινε ότι δεν παράγει πλέον η χώρα γιατρούς και νοσηλευτές στους αριθμούς που χρειάζονται για το ΕΣΥ, κάτι που χαρακτήρισε ως πρόβλημα που επιχειρείται να αντιμετωπιστεί με διάφορους τρόπους. Εξήγησε ότι το ζήτημα δεν εξαντλείται στη συζήτηση για το αν υπάρχει ή όχι παραπάνω προσωπικό σε ένα συγκεκριμένο νοσοκομείο, αλλά αφορά συνολικότερη εικόνα, ειδικότητες και διαθεσιμότητα. Στο θέμα των ΤΕΠ, τόνισε ότι οι ανακαινίσεις έχουν σημασία επειδή προστίθενται επιπλέον κλίνες και ότι οι ενέργειες για ενίσχυση προσωπικού πηγαίνουν παράλληλα σε όλη τη χώρα.
Για το μισθολογικό και την κριτική που συγκρίνει δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ανέφερε ότι ακόμη και αν μπορούσε να δοθεί υψηλός μισθός, υπάρχουν κρίσιμες ειδικότητες που λείπουν. Έδωσε το παράδειγμα ότι οι παθολόγοι και οι γενικοί γιατροί αντιστοιχούν μόλις στο 6% του συνόλου των ειδικευμένων γιατρών στη χώρα, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι τουλάχιστον 20. Περιέγραψε ότι δόθηκε επιπλέον οικονομικό κίνητρο 40.000 ευρώ άπαξ για να προσελκυστούν νέοι γιατροί σε αυτές τις ειδικότητες, κάτι που, όπως είπε, απέδωσε με αύξηση ειδικευόμενων και κάλυψη κενών σε νοσοκομεία.
Τόνισε επίσης ότι δεν υπάρχει δυνατότητα για μισθό 5.000 ευρώ και ότι όσοι υπόσχονται κάτι τέτοιο, όπως είπε, δεν λένε την αλήθεια, καθώς τα κονδύλια θα έπρεπε να κοπούν από άλλους τομείς. Πρόσθεσε ότι έχουν δοθεί οικονομικά κίνητρα και αυξήσεις, διευκολύνσεις όπως δωρεάν κατοικία σε περιοχές, καθώς και η δυνατότητα ιδιωτικού ιατρείου, που, όπως είπε, έχει οδηγήσει στο να μη χάνεται προσωπικό από το ΕΣΥ. Κλείνοντας, ανέδειξε την κατεύθυνση της ψηφιοποίησης, λέγοντας ότι τα ψηφιακά εργαλεία αυξάνουν την απόδοση του χρόνου των γιατρών, μειώνουν τη γραφειοκρατία και διευκολύνουν πρόσβαση σε πληροφορίες για γιατρούς και ασθενείς.
Τελευταίες Ειδήσεις
- Βορίδης ο εκλεκτός για το νέο κόμμα Σαμαρά
- Δεν τα έχουμε δει όλα: Ο απόλυτος αιφνιδιασμός από τον Πάνο Καμμένο ενόψει εκλογών
- Αυτούς εμπιστεύεται: Τα 6 πρόσωπα που επέλεξε η Μαρία Καρυστιανού για την πρώτη γραμμή του κόμματός της
