Αν αυτό είναι το «ιδανικό επίπεδο παραγωγικότητας», τότε για τους εργαζομένους το μέλλον μοιάζει με αγώνα αντοχής
Σάλο έχει προκαλέσει η αποκάλυψη ενός εσωτερικού σημειώματος που φέρεται να υπογράφει ο Σεργκέι Μπριν, συνιδρυτής της Google.
Σε αυτό, ζητά από τους εργαζομένους του να δουλεύουν 60 ώρες την εβδομάδα, χαρακτηρίζοντας το εξαντλητικό αυτό πρόγραμμα ως «το ιδανικό επίπεδο παραγωγικότητας».
Η «συνταγή επιτυχίας» που προτείνει ο Μπριν μεταφράζεται σε 12ωρα από Δευτέρα έως Παρασκευή ή ακόμη και εργασία επτά ημέρες τη βδομάδα. Όσοι δεν ανταποκρίνονται στα εξαντλητικά αυτά ωράρια, κατηγορούνται από τον ίδιο ως «ανεπαρκείς και αποθαρρυντικοί».
Πίσω από τη σκληρή αυτή απαίτηση κρύβεται η κούρσα για την ανάπτυξη της Γενικής Τεχνητής Νοημοσύνης (AGI). Ο Μπριν θεωρεί ότι ο ανταγωνισμός έχει πάρει φωτιά και πως η Google πρέπει να «επιταχύνει» για να μείνει μπροστά. Το παράδοξο; Την ώρα που πιέζει τους υπαλλήλους του για υπερεργασία, οι μεγάλοι τεχνολογικοί κολοσσοί συνεχίζουν τις μαζικές απολύσεις, περιορίζοντας αντί να ενισχύουν το ανθρώπινο δυναμικό τους.
Οι κίνδυνοι της υπερεργασίας
Επιστήμονες κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου: εργασία πάνω από 8 ώρες ημερησίως προκαλεί σοβαρά προβλήματα υγείας, εντάσεις στις οικογενειακές σχέσεις και τελικά, μειώνει την παραγωγικότητα αντί να την αυξάνει. Όμως η μάχη για πρωτοκαθεδρία στην αγορά της τεχνητής νοημοσύνης φαίνεται να βαραίνει περισσότερο από την ευημερία των εργαζομένων.
Επισήμως, η Google αποφεύγει να επιβεβαιώσει ότι εξετάζεται αλλαγή του ωραρίου, επιμένοντας πως το θέμα «δεν βρίσκεται στο τραπέζι». Ωστόσο, οι πιέσεις στο εσωτερικό της εταιρείας προς τους προγραμματιστές που δουλεύουν σε έργα AI εντείνονται.
