Η λίστα δείχνει ξεκάθαρα ότι η αγορά εργασίας στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης ανταμείβει όσους συνδυάζουν τεχνικές δεξιότητες με ανθρώπινα προσόντα
Ορισμένες από τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας του σήμερα δεν υπήρχαν καν πριν από λίγα χρόνια και κανένα πανεπιστημιακό πτυχίο δεν μπορεί να προετοιμάσει πλήρως κάποιον για αυτές.
Την επισήμανση αυτή έκανε η Τσούα Πέι Γινγκ, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn για την περιοχή Ασίας-Ειρηνικού, μιλώντας στο Fortune AI Brainstorm 2025 στη Σιγκαπούρη.
Σύμφωνα με την ίδια, η στροφή των εργοδοτών προς προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες είχε ήδη ξεκινήσει πριν από την εκρηκτική άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης. «Οι εργοδότες δεν εξετάζουν μόνο το πτυχίο ή την προϋπηρεσία. Θέλουν να δουν τι μπορείς να κάνεις – ειδικά τώρα που πολλές θέσεις είναι ολοκαίνουργιες», υπογράμμισε.
Τα στοιχεία του LinkedIn δείχνουν ότι πάνω από 1 στους 5 εργαζομένους που προσλήφθηκαν στην Ασία-Ειρηνικό κατέχουν τίτλους θέσεων που δεν υπήρχαν πριν από 20 χρόνια: από επιστήμονες δεδομένων έως δημιουργούς περιεχομένου. «Δεν μπορείς να βρεις κάποιον με πτυχίο για έναν τομέα που μόλις γεννήθηκε», τόνισε η Τσούα, σημειώνοντας ότι τα νέα ψηφιακά εργαλεία και πλατφόρμες μεταμορφώνουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Η ΑΙ ως βασική δεξιότητα
«Η εκμάθηση της τεχνητής νοημοσύνης θα γίνει απαραίτητη για όλους», υπογράμμισε η οικονομολόγος. Από το 2016, οι δεξιότητες που απαιτούνται για την ίδια θέση έχουν αλλάξει κατά 40%, και το ποσοστό αυτό αναμένεται να φτάσει το 72% έως το 2030.
Η συμβουλή της προς τους υποψηφίους είναι σαφής: να αγκαλιάσουν την τεχνολογία αντί να τη φοβηθούν, να μάθουν να τη χρησιμοποιούν υπεύθυνα, να επαληθεύουν τα αποτελέσματά της και να τη βλέπουν ως εργαλείο, όχι ως δεκανίκι. Παράλληλα, «soft skills» όπως η επικοινωνία, η συνεργασία και η ευελιξία παραμένουν καθοριστικά προσόντα.
Οι θέσεις εργασίας
AI Engineer / Machine Learning Engineer
Σύμφωνα με στοιχεία του LinkedIn και Aura, ρόλοι όπως Artificial Intelligence Engineer και Machine Learning Engineer βρίσκονται ανάμεσα στις πιο αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ, χάρη στην ευρεία υιοθέτηση της αυτοματοποίησης και της ΑΙ.
Prompt Engineer, AI Developer, AI Solutions Architect
Ειδικότητες που δεν υπήρχαν πριν κάποια χρόνια αλλά πλέον έχουν υψηλή ζήτηση, δημιουργήθηκαν ακριβώς για να αξιοποιήσουν τη δυναμική της ΑΙ.
AI Ethics Specialist, AI Product Manager, AI-powered Marketing Strategist
Ρόλοι που εξασφαλίζουν την ηθική χρήση της ΑΙ, τον συντονισμό προϊόντων με τεχνολογίες ΑΙ και την αξιοποίηση της ΑΙ στο marketing. Βρίσκονται στη λίστα με τις πιο «καυτές» θέσεις του 2025.
Data Scientist, Big Data Engineer, Business Intelligence (BI) Developer
Επαγγελματίες που εξάγουν γνώση από μεγάλα δεδομένα και υποστηρίζουν τη λειτουργία και ανάπτυξη λύσεων ΑΙ. Οι ειδικότητες αυτές αυξάνουν με ρυθμό 10–41% ετησίως σε νέες προσλήψεις.
AI Research Scientist, Chief AI Officer (CAIO)
Ερευνητές στην ΑΙ καθώς και υψηλόβαθμα στελέχη (C-suite) που σχεδιάζουν και εφαρμόζουν στρατηγική ΑΙ στις επιχειρήσεις. Π.χ., οι θέσεις Chief AI Officer έχουν τριπλασιαστεί τα τελευταία πέντε χρόνια.
AI Ethics Auditors και Workflow Designers
Επαγγελματίες που διασφαλίζουν ότι τα συστήματα ΑΙ λειτουργούν με διαφάνεια και χωρίς μεροληψίες, και σχεδιάζουν την ενσωμάτωσή τους σε επιχειρηματικές διαδικασίες με ανθρώπινο προσανατολισμό
Προειδοποιήσεις από την τεχνολογία
Ο CEO της Anthropic, Ντάριο Αμοντέι, έχει εκτιμήσει ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να καταργήσει το 50% των entry-level θέσεων μέσα στην επόμενη πενταετία. Ο επικεφαλής της Nvidia, Τζεν-Σουν Χουάνγκ, βλέπει την αλλαγή πιο θετικά: «Δεν θα εξαφανίσει τις δουλειές, αλλά θα αλλάξει ριζικά τον τρόπο που τις εκτελούμε».
Αντίστοιχα, ο CEO της Perplexity, Αραβίντ Σρινίβας, επισημαίνει ότι «όσοι αξιοποιούν την ΑΙ στην καθημερινή τους εργασία θα είναι πολύ πιο παραγωγικοί – αυτό είναι εγγυημένο».
Ο ρόλος των ανθρώπινων δεξιοτήτων
Πέρα από την τεχνολογία, κορυφαίοι ηγέτες υπογραμμίζουν τη σημασία των ανθρώπινων δεξιοτήτων. Ο Chief Futures Officer της Salesforce, Πίτερ Σβαρτς, θεωρεί ότι «η ενσυναίσθηση και η ικανότητα συνεργασίας είναι ανεκτίμητες». Ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ δίνει έμφαση στην κριτική σκέψη και στη διαμόρφωση αξιών από νεαρή ηλικία.
Όπως σημειώνει: «Αν κάποιος έχει αποδείξει ότι μπορεί να γίνει εξαιρετικός σε κάτι, έχει μάθει πώς να μαθαίνει – κι αυτή είναι η σημαντικότερη δεξιότητα στην εποχή μας».
